Toute équipe compte son lot de défis humains. Cette formation vous permettra de différencier un employé difficile d’un employé en difficulté. Elle vous enseignera des stratégies concrètes pour intervenir efficacement face à ce type d’employé, de désamorcer les tensions et préserver un climat de travail sain dans votre équipe ou organisation.
Formateur : Patrick Fortin, conseiller senior chez Mallette
M. Fortin est docteur en relations industrielles et il cumule 20 ans d’expériences professionnelles où il a accompagné différentes organisations dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et du management.
Date limite d'inscription : mardi le 12 mai 2026, à 16 h
(places limitées, premier arrivé premier servi)